jueves, 17 de febrero de 2011
domingo, 6 de febrero de 2011
domingo, 21 de noviembre de 2010
EJERCICIO del 96 AL 98
Núm. 96
- Anota una definición argumentada del proceso de control administrativo.
R: Es un proceso que implica la evaluación y medición de la ejecución de los planes o tareas de forma que se verifica que se lleven en forma y oportunidad proyectada. Cuando se encuentran desviaciones, se inician medidas de ajuste.
- Diga, según Shubin, en qué momentos se realiza eficazmente el control.
R:
· Cuando se revisan periódicamente las directrices de todos los aspectos.
· Cuando se mantiene al día una sana estructura organizativa con procedimientos que garantizan el cumplimiento de los programas.
· Se cubren todas las posiciones principales con trabajadores capacitados de forma dinámica.
· Se analiza regularmente los informes financieros, de situación y operación.
· Se llevan a cabo investigaciones completas y predicciones de las tendencias mercantiles y económicas.
· Se formulan planes a largo plazo para toda la organización.
· Se utilizan presupuestos totales, análisis de puntos de equilibrio y métodos para selección de alternativas.
- Diga en qué consiste el establecimiento de estándares y cómo se construyen.
R: Los estándares son todos los datos o cifras que puedan emplearse como medida de cumplimiento para las predicciones de las metas a alcanzar bajo la cual se efectúa el control.
Para construirse se parte de análisis de procesos, como normas de trabajo o costos y recopilación de experiencias anteriores: los estadísticos o históricos son análisis de datos de experiencias logradas; los fijados por apreciación son juicios de valor; y los técnicamente elaborados se fundamentan en un estudio objetivo y cuantitativo (de producción, tiempos y movimientos).
Núm. 97
- Diga en qué consiste el procedimiento para descubrir desviaciones.
R: Supone descubrir las desviaciones, medir su importancia relativa y apreciar sus causas y la posibilidad de rectificarlas.
- Diga cómo se realiza el análisis de las desviaciones.
R: Para empezar, se requiere comparar lo que se tiene o logró con el estándar que se fijó antes de llevar a cabo el plan; para esta comparación se usan los sistemas de información (oportunos, actuales, confiables, exactos y válidos). Una vez que se tiene el resultado de la comparación, se puede medir el peso de la desviación, las cuales deberán reportarse a la dirección superior inmediata. Ahora se lleva a cabo una localización e identificación clara de ella (causas) para poder ejercer un plan para evitarlas y controlarlas inmediatamente.
- Proporciona tres ejemplos de las formas de control administrativo.
R:
· Control de Producción.- Se refiere a la programación, coordinación e implantación de las medidas para lograr un óptimo rendimiento de las unidades buscando el incremento de la eficacia, la reducción de los costos y la mejora de la calidad del producto.
· Control de la Mercadotecnia.- Es la evaluación de la eficacia de las funciones por medio de las cuales se hace llegar el producto hasta el consumidor. Involucra el área de ventas, desarrollo de productos, comercialización o marketing, publicidad y promoción.
Control financiero.- Proporciona información precisa sobre la situación financiera de la empresa a u momento determinado poniendo al tanto el rendimiento financiero o en términos monetarios de la organizaciónNúm. 98
- Di que medidas se utilizan para realizar la rectificación de los planes.
R: La observación e inspección para comprobar y verificar que se está haciendo de acuerdo a lo proyectado; las rutinas y procedimientos de control interno (gráficas, sistemas de información, cálculos probabilísticos); los informes, documentos escritos que presentan el registro metódico de los datos; y los planes financieros y presupuestos.
- Menciona dos tipos de control interno.
R. Los sistemas de información que involucran auditorías, informes, reportes y presupuestos; y los métodos cuantitativos, en los que se elaboran modelos matemáticos, estadísticos, cálculos probabilísticos y programación dinámica.
- Menciona cinco actividades objeto del control administrativo.
R. El control de la producción, el control de calidad, el control de la mercadotecnia, el control financiero y el control de recursos humanos.
- Menciona dos actividades objeto del control directo.
R: La auditoría contable y la capacitación de los trabajadores.
- Enuncia cuatro principios del control administrativo.
R: La anticipación de las desviaciones, la acción correctiva, la proporción de grado de control correspondiente de cada delegado (equilibrio) y la función controlada, en la que la persona que realiza el control no se debe involucrar en la realización de la actividad.
EJERCICIO del 75 AL 81
75.
1. menciona las características de principales de una organización formal
* Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
* Eliminar duplicidad de trabajo
* Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
* Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
2. di las características principales de autoridad formal
*Es aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas o subordinados.
3. di en que consiste la organización informal en la administración
*Es otra organización, formada por las personas y sus interrelaciones, y puede decirse que junto con la organización formal, constituyen dos estructuras superpuestas que viven unidas dentro de la empresa y que tienden a interferirse.
4. proporciona un ejemple de autoridad informal en el salón de clases
Cuando, por ejemple algunos chicos de prepa si, les dicen que nos digan a nosotros que tenemos que cumplir con alguna actividad.
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1. explica a que denominamos departamentalización
o A la manera en que dividimos un organismo social en distintas unidades de trabajo, ya sea por área, división o rama distintiva de la empresa
2. enlista los tipos para realizar departamentalización
o 1. Funcional
2. por zona geográfica
3. por producto
4. por cliente
3. menciona 5 reglas para lograr la departamentalización
o 1.- listar todas las funciones de la empresa
2.- clasificar las funciones
3.- agrupar las funciones, según un orden jerárquico
4.- asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas
5.- especificar las áreas de autoridad, responsabilidad y obligación entre las funciones y los puestos
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